Retrospektif tim adalah praktik survei kepuasan anggota tim & pembahasan aksi perbaikan tim. Retropektif tim dan dilakukan secara sering dan terjadwal—meski tidak menuntup kemungkinan diadakan secara ad-hoc jika ada konflik besar.
Kumpulkan seluruh orang tim di satu tempat yang fokus, dengan banyak papan tulis, post-it, dan spidol. Di sana, ada satu orang yang berperan sebagai fasilitator. Idealnya dia tidak ikut berkerja di tim tersebut.
Tergantung mau seberapa sering diadakan. Makin sering diadakan, makin sedikit yang dibahas. Jika setiap dua minggu, umumnya tidak lebih dari 3 jam.
Karena tidak punya topik khusus, retrospektif bisa membahas banyak hal dan jadi lama plus berlarut-larut. Disarankan untuk terus mengingatkan waktu maksimum ke seluruh peserta, agar bisa efektif & efisien.
Tidak ada pakem. Silahkan masing-masing tim berkreasi. Asalkan ada dua kegiatan berikut:
1. Bagaimana jika ada yang tidak berani mengeluarkan komplain?
Ini adalah fenomena yang sering terjadi. Khususnya di tempat yang kurang terbiasa terbuka pada kritik. Salah satu solusi adalah dengan memanfaatkan Google Form untuk survei anonimus langsung di tempat. Detail cara penggunaannya bisa dilihat di Retrospektif Organisasi. Retrospektif tim tidak akan berjalan baik jika fenomena ini masih ada.
Lihat juga praktik Retrospektif Organisasi.
Riwayat perubahan halaman ini github.com/3pillarsofagile/3pillarsOfAgile.github.io/commits/master/_practices/team-retrospective.md